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深圳市人才引进工作将于1月1日启动，接收普通高校应届毕业生继续执行《深圳市接收普通高校应届毕业生管理办法》(深人社规[2015]3号)。市外在职人才引进继续执行《深圳市人才引进实施办法》(深府办函[2015]37号)，其配套文件《深圳市人才引进综合评价指标及分值表》(深人社规[2015]12号)将于1月1日起实施。
大专应届毕业生可入深户
据介绍，，我市接收普通高校应届毕业生继续执行《深圳市接收普通高校应届毕业生管理办法》(深人社规[2015]3号)。 应届毕业生接收在专业、院校、指标、申办方式等方面均无限制，凡符合“身体健康，未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定，未参加国家禁止的组织 及活动，无劳动教养及违法犯罪记录”等基本条件，且符合以下条件之一的普通高校应届毕业生，可由用人单位申请接收，也可以委托我市具有相关代理资质的人力 资源服务机构申请办理接收：具有全日制大专以上普通高等教育学历的;本市院校毕业生;本市生源毕业生。
人才引进评价指标及分值微调
，我市引进市外在职人才继续执行《深圳市人才引进实施办法》(深府办函[2015]37号)，其配套文件《深圳市人才引进综合评价指标及分值表》(深人社规[2015]12号)将于1月1日起实施，《深圳市人才引进综合评价指标及分值表》(深人社规[2015]5号)同时废止。
在职人才引进政策在总体上保持了原有政策的稳定性和延续性，只是对人才引进综合评价指标及分值表进行了微调。调整的原则，一是坚持人才引进数量和质量并 重、引进市外人才与转化存量人才并重。二是坚持人才评价的市场导向，根据我市产业转型升级的方向，大力引进企业所需人才，为我市经济社会发展提供人才支 持。三是根据我市人才引进工作实际，完善分值体系，提高政策的可操作性，防范人才引进中的投机行为。
《 深圳市人才引进综合评价指标及分值表》的主要特点：一是更符合我市产业转型升级阶段的用人需求，引进更多的高技能、专业型人才。通过调整技能、学历、职 称、社会服务等指标的分值或计分规则，鼓励和引导更多的人员通过学文化、学技术、学技能来提高自身的综合素质。二是更强调和注重人才的实绩。通过进一步优 化指标体系，完善投资纳税、年龄、夫妻分居等方面的分值或计分规则，对个人的实际能力和社会贡献作出更为科学、客观的评价。调整45周岁以上的减分规定，由原来的每年减2分调整为每年减5分，促进人才队伍年龄结构的优化。调整夫妻分居的积分规定，申请人配偶为本市户籍的，不另外加分，但年龄超过40周岁也不减分，以体现人文关怀。三是积分评价体系更为科学合理。通过进一步完善发明创造、社保、房产、单位申办加分、不良诚信记录等方面的分值和计分规则，防范人才引进中的投机行为、虚假申报和违规行为。
职称与学历组合积分
硕士研究生学历并具有中级专业技术资格可积100分
大专以上学历并具有高级专业技术资格可积100分
本科学历并具有初级专业技术资格可积90分
大专以上学历并具有中级专业技术资格可积90分
大专学历并具有初级专业技术资格可积80分
中专学历并具有中级以上专业技术资格可积80分
中专学历并具有初级专业技术资格可积70分
中专学历并具有初级专业技术资格可积60分
个人所得税在3.5～4.6万元、4.6～5.8万元、5.8～6.9万元、6.9～8万元、8～9万元、9～11.2万元、11.2～13.4万元、13.4万元以上，分别积分30分、40分、50分、60分、70分、80分、90分、100分。
