北方工业大学就业情况怎么样
更新时间：高考猫
北方工业大学就业情况怎么样
高考填报志愿时，北方工业大学就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是北方工业大学就业指导中心发布的北方工业大学就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。
毕业生规模与结构
我校 2014 届毕业生共有 3068 名，其中本科毕业生 2534 名，占 82.6%；硕 士研究生 534 名，占 17.4%。2014 届毕业生中包含本科生（二学位）29 个专 业，研究生 23 个学科及 11 个专业学位。
毕业生就业率统计
我校 2014 届毕业生就业率为 96.68%。其中，68.6%与用人单位签订就业协 议或劳动合同，9.1%由单位开具用人证明，12.0%选择国内升学，4.8%选择出国，有 4 人选择自主创业。其中，本科生、研究生的就业率分别为 96.69%、96.63%， 学校整体就业率与北京市普通本科院校总体持平；本科生、研究生的签订三方协 议及劳动合同的比例分别为 69.3%、66.3%，整体签订三方协议及劳动合同比例 比北京市总体水平高 10.6 个百分点。从毕业生人数看，近四年我校本科生毕业人数相对稳定，研究生毕业生人数 稳步小幅增长。从就业率来看，我校毕业生就业率相对比较稳定，本科毕业生和研究生毕业生都始终保持在95%以上。
本科签约毕业生就业地区流向
签订就业协议和劳动合同的 1757 名本科毕业生中，在北京地区就业[1]（下 同）的人数为 1198 人，占签订就业协议和劳动合同总人数的 68.18%；赴西部地 区[2] 就业（下同）的人数为 172 人，占 9.79%；到其他地区就业的人数为 386 人，占 22.03%。
本科毕业生签约单位性质
在签订就业协议的 1705 名本科毕业生中，就业单位性质流向比例从高到低 依次为其他企业（57.83%）、国有企业（28.45%）、事业单位（7.74%）、外资 企业（2.29%）、党政机关（2.11%）和高考猫村官（1.58%），到企业就业仍是 毕业生就业的主流。
本科毕业生求职成功渠道调查
从麦可思数据有限公司《北方工业大学社会需求与培养质量年度报告（2014 年）》中看到，我校 2013 届本科毕业生获得第一份工作的主要渠道是“通过专 业求职网站”（23%）、“通过朋友和亲戚得到招聘信息”（21%）、“本大学 的招聘活动或发布的招聘信息”（18%）。 从北京高校毕业生就业指导中心的调查可以看到，我校 2014 届本科毕业生 落实就业最主要的渠道为校园招聘会，其次为家庭或其他社会关系，再次为各类 招聘网站信息。
高考填报志愿时，北方工业大学就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是北方工业大学就业指导中心发布的北方工业大学就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。
毕业生规模与结构
我校 2014 届毕业生共有 3068 名，其中本科毕业生 2534 名，占 82.6%；硕 士研究生 534 名，占 17.4%。2014 届毕业生中包含本科生（二学位）29 个专 业，研究生 23 个学科及 11 个专业学位。
毕业生就业率统计
我校 2014 届毕业生就业率为 96.68%。其中，68.6%与用人单位签订就业协 议或劳动合同，9.1%由单位开具用人证明，12.0%选择国内升学，4.8%选择出国，有 4 人选择自主创业。其中，本科生、研究生的就业率分别为 96.69%、96.63%， 学校整体就业率与北京市普通本科院校总体持平；本科生、研究生的签订三方协 议及劳动合同的比例分别为 69.3%、66.3%，整体签订三方协议及劳动合同比例 比北京市总体水平高 10.6 个百分点。从毕业生人数看，近四年我校本科生毕业人数相对稳定，研究生毕业生人数 稳步小幅增长。从就业率来看，我校毕业生就业率相对比较稳定，本科毕业生和研究生毕业生都始终保持在95%以上。
本科签约毕业生就业地区流向
签订就业协议和劳动合同的 1757 名本科毕业生中，在北京地区就业[1]（下 同）的人数为 1198 人，占签订就业协议和劳动合同总人数的 68.18%；赴西部地 区[2] 就业（下同）的人数为 172 人，占 9.79%；到其他地区就业的人数为 386 人，占 22.03%。
本科毕业生签约单位性质
在签订就业协议的 1705 名本科毕业生中，就业单位性质流向比例从高到低 依次为其他企业（57.83%）、国有企业（28.45%）、事业单位（7.74%）、外资 企业（2.29%）、党政机关（2.11%）和高考猫村官（1.58%），到企业就业仍是 毕业生就业的主流。
本科毕业生求职成功渠道调查
从麦可思数据有限公司《北方工业大学社会需求与培养质量年度报告（2014 年）》中看到，我校 2013 届本科毕业生获得第一份工作的主要渠道是“通过专 业求职网站”（23%）、“通过朋友和亲戚得到招聘信息”（21%）、“本大学 的招聘活动或发布的招聘信息”（18%）。 从北京高校毕业生就业指导中心的调查可以看到，我校 2014 届本科毕业生 落实就业最主要的渠道为校园招聘会，其次为家庭或其他社会关系，再次为各类 招聘网站信息。
