业务员培训的三个主要内容
更新时间：高考猫
俗话说：‘商场如战场’，中国兵圣孙子有一句名言：‘不教而趋之战，是谓弃之。’就是说新兵不训练就让他去打仗，等于让他去送死。商场也是如此，一个新业务员不掌握商品相关知识、不掌握相应的营销技巧，公司是不能指望有多大业绩的。
完整的新业务员培训应包含三部分：
1、产品知识：一个公司的产品包括原料构成、性能、工艺、设计、主要部件、特色、优势、使用保养注意事项等多个方面，产品可能成千上万种，单纯依靠业务员自己去熟悉是非常有限的，一定要进行系统的介绍。
2、营销技巧：营销既是一门艺术，又是一门科学。培训业务员掌握适合本行业的营销技巧、公司产品营销注意事项尤为重要。
3、敬业精神和意志力：要让业务员认识到营销是一种先苦后甜的职业，它具有很大挑战性，必须全情投放，锲而不舍，不怕拒绝，不怕失败，不断总结改进才可能成功。
公司要想让新业务员出成绩，一定要给新业务员创造良好的业务突破条件。
《新业务员培训的三个主要内容》相关文章：
1.企业培训成功的关键
2.人力资源部如何做好新员工的入职培训
3.从战略高度重视员工培训
4.数字企业的培训创新
5.给员工留下回来的门
6.人力资源提升:企业员工培训也需再造
7.企业改制岂能丢弃员工培训
8.入职培训其实可以不难
9.如何把握新员工心理周期
10.案例分析:中国工商银行培训发展实践
