好员工应该知道的3个道理
经常见到一些老板这样说，现在的大学生也不知是怎么了，真是没法用啊，无德无才、眼高手低!前一段时间，大连一家做海鲜制品的企业邀请我们蒙虎营销策划机构做企业诊断和新产品上市策划，在谈到企业员工的时候，老板气的话都说不上来，公司招聘了一名刚毕业的大学生，什么都不会，但是因为沟通能力较好，最后公司重点培养，没想到今年6月份的时候连个招呼都不打给偷跑了，“什么客户资料、产品报价都带走了，你不想干最起码打个招呼啊?办个离职手续啊!你以为是住旅店啊”，鲁总一气之下，把人事经理降职处分!其实这样的事在一些企业很多见，而且这个问题是人人皆知，所以我个人认为，真正好的员工必须明白 3个道理!
1、谁在给你发放工资
根据相关资料显示，全国普通高线毕业生的数量约在680万以上，如果你是毕业生，你是怎么想的，国家虽然出台了让大学生去西部支边等就业手段，但是就业压力仍然很大，所以能够找到一份合适的工作是非常难得的，作为新员工的你，一定要珍惜这份机会，是谁给了你就业的机会，是谁在给你发放日常生活的费用!虽然你付出了，但是刚毕业的你到底能为企业创造多少效益呢?只有你自己明白!
2、谁让你学到了很多
很多企业都有这样的经历，新招的员工刚进公司什么都不会，半年后学到很多东西后离开公司，这样的员工是无德啊，金钥匙中老年养生保健购物商城年初新招了八名刚毕业的员工，什么网络、推广啥都没听说过，公司从基础慢慢培训、强化学习，最后学到了很多知识，半年后有四位突然离职，给公司造成很大损失!无德的员工就是这样，他绝对不考虑公司的利益、而只考虑自己，像这样的员工永远不会有太大的发展!
3、谁给了你发展机会
生存之后，考虑的就是如何发展，很多员工在一家企业从什么都不会逐渐发展成部门经理、经理助理等职务，可以说是非常幸运的，在这个过程中，不仅学到很多知识，而且自己的能力也得到了提升，为自己的发展奠定了很好的基础，好员工应该明白是谁给了你发展的机会!要学会感恩，要记住给你发展的那个公司，永远不要忘记!
也许有人认为，这个命题太简单了吧，是啊，现在这个社会就是这样，很多事看起来确实很简单，但是真正做起来却是两回事!
